Hablando en la primera vez de 2025, los participantes de Buddy Champion «Hacia el llamado de Dios en la vida», otra ciudad y otros suburbios de las tres iglesias en Alabama.
«Cada iglesia tiene su propia cultura, y los líderes sabios responden a esta cultura de acuerdo con el campeón, el pastor de la Primera Iglesia Bautista, Trussville.» Nuestro ejemplo superior es un buen pastor, un buen pastor. Primero debemos amar y nutrir a las personas «.
La cuestión del evento fue el ministro como un «Pathfinder» que dirigía visión y visión.
«El pastor-pastor tiene cuatro grandes obras», dijo. «(Él) protege, protege y corrige, como él necesita».
Contaminar
Muchas iglesias bautistas de Alabama son el único personal, otras tienen una mayor existencia de liderazgo.
«Quiero contratar ‘siempre'», dijo sobre el campeón. «Quiero personas que funcionen mejor. Quiero ser una muestra para trabajar duro y quiero que mis empleados estén por encima del promedio y creo que todos deberíamos estar por encima del promedio en el trabajo de Dios.
«Deje que su personal lidere y conozca abiertamente su buen trabajo», para promover al campeón. «Si son entrevistados para puestos en las ‘franquiciadas’ y otras iglesias, ayúdelos a conocer y hacer la voluntad de Dios y ayudarlos a aumentar las habilidades del ministerio de Dios».
Mentores
El campeón admitió a los mentores en su vida, incluido Charles Carter, que es amigo en el condado de Dallas.
«Otros me ayudaron y me mostró que todos tenemos que hacer». «Llegamos nuestras vidas a los demás».
El pastor, a pesar de elegir el término «conmutador», debe escuchar las opiniones individuales durante el cambio y aprender a «retener» y «mantener».
«El cambio puede verse como una amenaza», dijo. «Creo que es mejor reducir la velocidad y tomar un consenso. ¡Recuerde, se necesita un petrolero a 14 millas para girar!
«Haga preguntas, tome notas y capture temas comunes. Hemos estado esperando la iglesia y esperamos su momento perfecto, y es mejor que» conducir ovejas «».
‘Nunca se separe’
El campeón dijo que el trabajo del servicio podría ser difícil y, a veces, el pastor estaba desanimado y cansado.
«Pero nunca podemos separarnos», dijo. «Nunca podemos perder nuestra visión. El pastor debería liderar las ovejas.
«En primer lugar, sabemos que la Iglesia pertenece al Señor. Nunca digas ‘yo’ o ’mi servicio, su servicio, empleados y personas. Estamos a cargo del Señor».
Para obtener más información sobre la Serie de Líderes deliberados, el Director de Bryan Blass, Departamento de Misiones de Estado Bautista de Alabama, Oficina de LiderCare lídereereral.org o 334-613-2210.
